عرب نيوز - أوقفت الحكومة مكافآت نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام, وألغت صندوقي الإسكان والادخار.

وقال وزير تطوير القطاع العام د. خليف الخوالدة, في مؤتمر صحافي أمس, إن "النظام المعدل لنظام الخدمة المدنية, الذي صدر أمس, أوقف مكافآت نهاية الخدمة, وألغى صندوقي الإسكان والادخار, ابتداء من نهاية العام الحالي".
وبين الخوالدة أن "مكافآت نهاية الخدمة ستصرف للموظفين الذين يستحقونها بموجب التشريعات الخاصة بدوائرهم قبل نفاذ أحكام النظام, على أن تسحب وفقاً للتشريعات الخاصة حتى نهاية العام الحالي".
وأشار الوزير أن "العمل بصناديق الادخار, المعمول بها في الدوائر قبل نفاذ أحكام هذا النظام, ستستمر وتكون مساهمة الدائرة في الصندوق ما لا يتجاوز 5% من الراتب الأساسي للموظف".
ولفت الخوالدة إلى استمرار العمل بالتأمين الصحي الخاص, المطبق على موظفي الدوائر - التي خضعت لأحكام النظام - حتى نهاية العام الحالي, ولمدة لا تزيد عن عام من تاريخ نفاذ النظام.
وأتاح النظام - وفق الخوالدة - تجديد الاتفاقيات المتعلقة بالتأمين الصحي الخاص بقرار من مجلس الوزراء, بناءً على تنسيب مشترك من وزيري المالية والصحة.
وبيّن الوزير أن "اشتراك الموظفين في صناديق الإسكان المعمول بها في الدوائر التي خضعت لأحكام النظام حتى نهاية العام الحالي بالنسبة للموظفين المشتركين فيها قبل هذا التاريخ, على أن تنظم سائر الشؤون الخاصة بهذه الصناديق بموجب تعليمات يصدرها مجلس الوزراء بناءً على تنسيب المجلس".
وحول برنامج هيكلة الرواتب, قال الخوالدة إن "الهدف الرئيس من البرنامج تثبيت سلم رواتب موحد على جميع موظفي الجهاز الحكومي, على العكس من مقدار الزيادة العائدة على الراتب الإجمالي".

وتسري احكام النظام المعدل على الوزارات والدوائر والهيئات والمجالس والسلطات والمؤسسات الرسمية العامة والمؤسسات العامة
واستثنى النظام من احكامه النظاميين والقضاة الشرعيين والبنك المركزي الاردني والجامعات الرسمية والمؤسسة الاقتصادية والاجتماعية للمتقاعدين العسكريين والمحاربين القدماء وموظفي السلك الدبلوماسي.
وقال الخوالده خلال مؤتمر صحفي عقده امس ان برنامج اعادة هيكلة الرواتب المضمن في النظام المعدل جاء لضبط التزايد والنمو المستقبلي لرواتب موظفي المؤسسات المستقلة .
واضاف ان النظام الجديد وحد سلم الرواتب لكافة مؤسسات الدولة بشكل ينعكس ايجابيا على رواتب الموظفين دون تحديده للقيمة المالية للزيادات الحاصلة على الرواتب معللا السبب لحين الانتهاء من تعليمات توفيق الاوضاع وتعليمات العلاوات الاضافية .
وقال انه فيما يتعلق بالعلاوات الاضافية التي  تشمل العلاوة الفنية والاشرافية وعلاوة المؤسسة للمؤسسات التي اخضعت لنظام الخدمة المدنية سيتم تحديدها عند اقرار مجلس الوزراء للتعليمات في الاسبوع الاول الشهر المقبل لتكون هذه التعليمات متاحة للجميع وعندها يستطيع اي موظف ان يحسب راتبه بشكل دقيق.
وقال الخوالده ان الراتب الاساسي اصبح محصلة الراتب الاساسي تجمع له  العلاوتان الاساسية وتحسين مستوى المعيشة  مشيرا ان  هذا من مصلحة من هم على التقاعد المدني وعددهم 38 الف متقاعد كون التقاعد على الراتب الاساسي .
وكشف الخوالده عن المعادلة الجديدة للراتب الاجمالي على النحو التالي : الراتب الاساسي يجمع له علاوة غلاء المعيشة والعلاوة العائلية والعلاوات الاضافية ، وللمؤسسات المستقلة فرق بدل التسكين .
وقال الخوالده ان الرواتب الجديدة حسب الهيكلة ستصرف نهاية كانون الثاني فيما سيتم معرفتها مسبقا حال اقرار تعليمات العلاوات الاضافية ، وسيعطى للموظف 30 يوما للاعتراض والتظلم على الرواتب الجديدة .

ولفت الخوالده ان النظام المعدل حدد الزيادة السنوية لموظفي العقود الشاملة والتي تماثل الزيادة السنوية  للموظف الدائم بحدها الادنى 4  دنانير وحدها الاعلى 12 دينارا .
وبحسب النظام المعدل يستحق الموظف المتزوج علاوة عائلية مقدارها عشرون دينارا بما في ذلك الارمل والمطلق اذا كان له اولاد لا تزيد اعمارهم عن 18 سنة .
وحدد النظام علاوة  غلاء المعيشة للموظف من الفئتين الاولى والثانية  بمبلغ شهري 135 دينارا ولموظف الفئة الثالثة بمبلغ شهري 110 دنانير .
وبحسب النظام تم تجاوز نسبة عدد موظفي الدائرة المكلفين بالعمل الاضافي عن 25% اذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك.
وقال الخوالده انه فيما  يتعلق بالمؤسسات المستقلة كان الطرح في البداية ان نخفض الرواتب المرتفعة من موظفي هذه المؤسسات، علما بان (50%) من موظفيها يستفيد من عملية اعادة الهيكلة لان رواتبهم اصلا منخفضة، ويوجد  نسبة معينة تصل الى (15 او 20%) سيكونون على نفس السوية لا خلاف عليهم، يبقى ما نسبته (35%) تقريبا هؤلاء اذا خفضت الرواتب سيتأثرون بعملية اعادة الهيكلة.
واكد الخوالده ان الحقوق المكتسبة لموظفي هذه  المؤسسات لن تمس ولن يتم تخفيض رواتبهم  الشهرية او الاضافية وسيتم تسكينهم على الرواتب التي يتقاضونها حاليا فيما التعيين الجديد سيخضع لسلم الرواتب حسب النظام الجديد.
وبحسب الخوالده لن يتقاضى الموظف الذي يمنح فرق بدل تسكين وهو موظف المؤسسة المستقلة أي حوافز او مكافآت غير منصوص عليها في النظام المعدل وزيادته السنوية ستخضع لهذا النظام .
وفي التفاصيل قال  انه في حال كان موظف راتبه (1200) دينار وعند تسكينه على الخدمة المدنية وضعنا الراتب الاساسي والعلاوات كلها، ووصل راتبه الى (800) دينار، هذا الراتب هو الذي يحصل عليه النمو المستقبلي، اما الفرق المتبقي البالغ (400) دينار، يحسب انه بدل فرق تسكين، وهو رقم جامد لا يخضع لاي زيادة اعطي للموظف بموجب نظام نحافظ على الرقم حتى لا نؤثر على الاشتراكات في الضمان، ولكن النمو المستقبلي سيكون معقولا.
وفيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة قال الخوالده ان النظام المعدل سيصرف هذه المكافأة للموظفين الذين كانوا يستحقونها بموجب التشريعات الخاصة بدوائرهم قبل نفاذ احكام هذا النظام على ان تحسب هذه المكافأة وفقا للتشريعات الخاصة حتى نهاية الشهر الحالي وحسب تعليمات يصدرها مجلس الوزراء لهذه الغاية .
ويستمر العمل بصناديق الادخار بحسب الخوالده  وتكون مساهمة الدائرة في الصندوق بما لا يتجاوز 5% من الراتب الاساسي للموظف ، وتنظم اعماله بموجب تعليمات صادرة عن مجلس الوزراء .
واشار الى ان رواتب رؤساء الهيئات والسلطات والمناطق التنموية المتفرغين كانت مفتوحة في السابق تصل عند البعض الى 6 الاف دينار، الحكومة السابقة وضعت مقترحا ان تصبح 5 الاف دينار، في الحكومة الحالية حددنا الراتب بان تكون كرواتب المجموعة الاولى من الفئة العليا اي لا تتجاوز3 الاف دينار.
وقال اما فيما  يتعلق باعضاء هذه المجالس كانت مفتوحة تصل الى 4500 في الحكومة السابقة كان المقترح لاتتجاوز 3500، اما الحكومة الحالية اقرت في النظام ان يتقاضى عضو مجلس ادارة اي منطقة او مفوضية راتب المجموعة الثانية من الفئة العليا 1745 دينارا، وفيما يتعلق بالمدراء التنفيذين رواتبهم بنفس السوية.
واشار الى ان مكافآت التمثيل لموظفي الفئة العليا في مجالس الادارة للشركات المملوكة للحكومة كانت ترهق الموازنة فكان هناك عدد منهم لهم عضويات كثيرة، وعدد عضويات محدودة، وعدد لاعضويات له، تمت مراجعتها، حيث كان قد وضع في الحكومة السابقة سقف 100% من الرواتب الاجمالية السنوية كمكافآت، في الحكومة الحالية اقر في النظام 50%.
ويستمر العمل بالتأمين الصحي الخاص المطبق على موظفي الدوائر التي خضعت لاحكام هذا النظام بداية العام المقبل لمدة لا تزيد على سنة من تاريخ نفاذه ويجوز تجديد الاتفاقيات المتلعقة بذلك بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب مشترك من وزير المالية ووزير الصحة .
ومن السيناريوهات المقترحة حسب الخوالده ان يكون هناك طرح عطاء موحد ممكن يقدم له مستشفى وممكن ائتلاف من عدة مستشفيات، وربما يدرس الخدمات الطبية في القطاع العام تستوعب او لا ، او ان يبقى الحال كما هو عليه ولكن عند اي تمديد او تجديد بحاجة الى مجلس الوزراء المبني على تنسيب مشترك من وزيري الصحة والمالية.
واكد الخوالده  انه يصعب احتساب حجم الوفر الذي سيحققه تطبيق المشروع، وسيتضح ذلك بعد الانتهاء من التعليمات.
وكشف عن توجه الحكومة من خلال وزارة تطوير القطاع العام دراسة وضع الشركات المملوكة بالكامل الى الحكومة، مثل شركة «تطوير البحر الميت» وغيرها، وهناك دراسة كاملة تدرس بهذا الخصوص، على غرار ما تم القيام به في القطاع العام.
كما اعلن الوزير عن دراسة تتم حول البلديات وامانة عمان، والمعادلة مختلفة بين امانة عمان والبلديات الاخرى، كون رواتب الامانة مرتفعة جدا مقارنة بالبلديات، وعليه هناك دراسة بهذا الخصوص، كون البلديات ليس مؤسسات رسمية، فهي تعتبر اهلية، وبالتالي سيكون لها علاج مستمر.
وفي موضوع ذوي الاحتياجات الخاصة، وما تضمنته التعديلات بهذا الشأن، قال الخوالده انه قد يكون بند في المستقبل ان تكون هناك علاوات لذوي الاحتياجات الخاصة تقر من مجلس الوزراء، مشيرا الى ان العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة، تم اعطاؤهم عناية خاصة في ضوء صعوبة العمل، وبعض منهم مثل معلم التربية الخاصة سيمنحون نسبة علاوة عالية.

---

• 2012/01/03 - زيادات هيكلة القطاع العام تصرف نهاية الشهر .. وإقرار أسس زيادة رواتب المتقاعدين العسكريين والمدنيين القدامى خلال ايام
• 2012/01/02 - الأردن بانتظار الغاز القطري .. ابو قورة يبحث في الدوحة امداد المملكة بالغاز الطبيعي
• 2012/01/01 - الاقتصاد الوطني في ...2012 فرص واعدة وتحديات كبيرة
• 2012/01/01 - زين تحدّث تطبيقات الأعمال الالكترونية من أوراكل R12” EBS"
• 2011/12/29 - صفقة لبيع مقاتلات إف-15 الى السعودية بقيمة 29.4 مليار دولار
• 2011/12/26 - السعودية تعلن عن أكبر ميزانية في تاريخها : الانفاق 690 مليار ريال
• 2011/12/26 - الاردن استورد 67.638 ألف سيارة منذ بداية العام
• 2011/12/25 - تفجير أنبوب الغاز المصري الذي يزود الأردن للمرة الحادية عشرة
• 2011/12/23 - زين ولو ميريديان عمّان ومجمع بنك الإسكان يوقعون إتفاقية شراكة لتقديم حلول إتصالات متكاملة
• 2011/12/22 - 103 ملايين يورو منح أوروبية للمملكة
• 2011/12/20 - أميركا تقر660 مليون دولار مساعدات للمملكة عام2012
• 2011/12/20 - 5 مليارات للاردن والمغرب من ‘الخليجي‘

• 2011/12/18 - "ارتباط الدينار بالدولار وانعكاساته على الاقتصاد الأردني" المنتدى الخامس لجمعية الرخاء لرجال الأعمال التعاونية
• 2011/12/18 - تفجير خط الغاز المصري للمرة العاشرة
• 2011/12/14 - طوقان: لا مساس بأسعار الخبز والغاز
• 2011/12/13 - باث & بودي وركس تفتتح أول محلاتها في الأردن
• 2011/12/13 - زين تجدد شراكتها مع نقابة "المحامين " وتطرح عروضاً خاصة لأعضاء النقابة
• 2011/12/12 - الحكومة تؤكد أن التعديلات على رواتب المتقاعدين ستشمل المدنيين والعسكريين
• 2011/12/11 - (إضراب العقبة) يهدد بوقف انسياب المواد الغذائية للسوق
• 2011/12/10 - خيبة أمل تسود أوساط موظفي القطاع العام جراء تدني نسب زيادة الرواتب بـ (الهيكلة)
• 2011/12/08 - "زين" تفوز بالمرتبة الأولى كأفضل موقع إلكتروني في الاتصالات
• 2011/12/08 - زيادة رواتب موظفي القطاع العام بين 12 - 45 ديناراً
• 2011/12/06 - تفاصيل معادلة الرواتب الجديدة للقطاع العام والمؤسسات المستقلة
• 2011/12/06 - زين الأردن توقع اتفاقية تعاون مع INVESTBANK

---